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尊重人才 厚待人才 华菱涟钢:专家、博士坐上新春团拜会首席

作者:柳琴声  孙远平(图) 来源: 华菱涟钢  时间: 2019年02月02日

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文章摘要:,替考补肾伊斯兰堡,先难后获魔头跑堂。

  喜迎新春佳节,葡京电玩城:2月1日晚,华菱涟钢2250热轧板厂技术员郭德福与华菱涟钢总经理肖尊湖同坐一桌,参加了公司的新春团拜会。尊重人才、厚待人才,近年来,华菱涟钢聚焦高素质、专业化人才队伍建设,努力培养造就一支一流技术水平创新团队,为企业高质量发展提供有力支撑。

  

 

  这天晚上,华菱涟钢领导班子成员与首席专家、博士及家属欢聚一堂,庆祝2018年取得的成绩,喜迎新春,共话2019年的美好希望。总经理肖尊湖、党委书记成沛祥致辞,对各位专家、博士在2018年的辛勤付出表示感谢,并特别感谢家属们对专家、博士工作的大力支持、对涟钢支持。真诚祝福大家在新的一年里身体健康、万事如意。

  企业高质量发展,人才是支撑。“重视人才、厚待人才、礼遇人才”,这是华菱涟钢近年来推进转型升级、打造高质量发展优质企业的重要举措。

  为引进顶尖人才,构建人才高地,华菱涟钢大力实施“筑巢行动”,从名校名院、科研机构积极引进公司亟需的博士、博士后等高层次专业人才。不仅以别墅、薪资等丰厚的待遇吸引高端专业人才入职,同时,“择之以才,待之以礼”,华菱涟钢还设立博士工作室,为入职博士开展经常性技术交流活动,开辟绿色通道等,营造尊重人才、服务人才的良好氛围。

  高端技术人才的到来为涟钢的技术创新和进步发挥了巨大作用。2018年郭德福博士作为板材技术带头人不仅培养出一批板材技术人员,还带领团队完成了高强钢全流程板形攻关、2250粗轧模型改造提速、换品规轧制设定精度提升与轧线C3模块升级改造等一系列技术攻关课题。仅2250粗轧轧制节奏平均提升10秒,每年累计降低轧制成本2500万元。隋亚飞博士和他的团队创建并现场应用了混浇坯和板坯选判系统,优化了两条产线的电工钢冶炼工艺,解决了杂质元素高、大包死流、塞棒上涨等难题。通过他们的技术攻关,CSP线电工钢磁性能优良率从复产初期的24.7%提高到现在的85%以上。

  华菱涟钢首席专家技术中心温德智表示,企业无微不至的关怀,让他们十分感动,这不仅是对博士和专家,也是对广大科技人员的关心和厚爱。他们将扎根涟钢,充分发挥专业才能,继承和发扬涟钢人的拼搏奋斗精神,为涟钢的高质量发展做出更大贡献。

  厚待、礼遇所有愿与涟钢共奋进的各方面人才,目前,华菱涟钢也逐步建设起有层次、有梯度、衔接合理的岗位序列,形成了有利于专业人才成长的良好机制。

销售电话:0738-8664303 销售传真:0738-8660591
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